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職位描述

★崗位職能及職責★:

   1、按期完成部門下達的各項業務指標;

   2、嚴格遵守公司紀律,按時出勤,服從上級指導和安排;

   3、執行公司規定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見;

   4、深入了解、掌握市場信息,向營銷組長或相關領導匯報,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門;

   5、按時參加公司或部門舉行的相關培訓和會議;

   6、不斷學習行業知識,不斷提高業務素質,以便完成各項任務指標,擴大公司市場影響,提高企業的知名度;


★任職條件★:

       1、無學歷要求,上進心強;

   2、敢于挑戰自我、有較強的市場洞察力和良好溝通能力;

   3、溝通能力好,能吃苦耐勞;

   4、有集體榮譽感、集體合作精神和團隊意識;

   5、工作責任心強,堅持實事求事的原則;

   6、有房地產銷售、建筑材料銷售、同行銷售經驗優先錄用。


★崗位素職能力★:

   影響能力:采取各種正當手段說服客戶接受產品推薦并購買;

   成就動機:有事業心,設定高標準的自我挑戰目標,與他人競爭,追求工作精益求精;

   堅持不懈:在遇到困難時不放棄,能嘗試多種方法去克服困難

   客戶導向:關注客戶需求,盡力解答客戶問題,全心全意為客戶服務



★基本福利待遇★

   1、基本月薪 —— 為所有員工提供優秀的、具有一流市場競爭力的薪資待遇;

   2、工作時間 —— 六天七小時,每月休息五天,午休兩個小時;

   3、社會保險 —— 購買廣州社會保險(六險)基本醫療、養老、工傷、失業、生育、重大疾病險;

   4、培訓發展 —— 完善的培訓系統,內外訓雙引擎發力助你職業高速發展;

   5、試用期限 —— 應屆畢業生兩個月(除實習生外),其他職位無特殊規定為一個月;

   6、獎勵機制 —— 公司每月設優秀團隊獎、優秀員工獎、巔峰成就獎及現金獎激勵員工;

   7、帶薪年假 —— 除國家規定3天外,根據在職時間額外有5——15天有薪假期;

   8、國家假期 ——享受國家規定相關病假、婚假、產假、陪護假、喪假等相關假期;

   9、節日福利 —— 元旦、清明、中秋、冬至等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼;

   10、旅游福利 —— 不定期舉辦國內(省內游)、國外旅游活動(如西班牙)等;

   11、人文關懷 —— 公司每年舉行各式各樣旅游、體育競賽、設計比賽、拓展培訓、年終晚會等活動;

   12、職稱補貼 —— 獲國家中級職稱者、亞太室內設計大賽、中國室內設計大賽、每月發放補貼300——1000元;

   13、根據不同部門,不同崗位等其他未注明福利情況等.

★崗位職能及職責★:   1、按期完成部門下達的各?‌‌項業務指標;   2、嚴格遵守公司紀律,按時出勤,服從上級指導和安排;   3、執行公司規定的銷售政策,并根據市場反饋,提出合理改進意見;   4、深入了解、掌握市場信息,向營銷組長或相關領導匯報,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門;   5、按時參加公司或部門舉行的相關培訓和會議;   6、不斷學習行業知識,不斷提高業務素質,以便完成各項任務指標,擴大公司市場影響,提高企業的知名度;★任職條件★:       1、無學歷要求,上進心強;   2、敢于挑戰自我、有較強的市場洞察力和良好溝通能力;   3、溝通能力好,能吃苦耐勞;   4、有集體榮譽感、集體合作精神和團隊意識;   5、工作責任心強,堅持實事求事的原則;   6、有房地產銷售、建筑材料銷售、同行銷售經驗優先錄用。★崗位素職能力★:   影響能力:采取各種正當手段說服客戶接受產品推薦并購買;   成就動機:有事業心,設定高標準的自我挑戰目標,與他人競爭,追求工作精益求精;   堅持不懈:在遇到困難時不放棄,能嘗試多種方法去克服困難   客戶導向:關注客戶需求,盡力解答客戶問題,全心全意為客戶服務★基本福利待遇★   1、基本月薪 —— 為所有員工提供優秀的、具有一流市場競爭力的薪資待遇;   2、工作時間 —— 六天七小時,每月休息五天,午休兩個小時;   3、社會保險 —— 購買廣州社會保險(六險)基本醫療、養老、工傷、失業、生育、重大疾病險;   4、培訓發展 —— 完善的培訓系統,內外訓雙引擎發力助你職業高速發展;   5、試用期限 —— 應屆畢業生兩個月(除實習生外),其他職位無特殊規定為一個月;   6、獎勵機制 —— 公司每月設優秀團隊獎、優秀員工獎、巔峰成就獎及現金獎激勵員工;   7、帶薪年假 —— 除國家規定3天外,根據在職時間額外有5——15天有薪假期;   8、國家假期 ——享受國家規定相關病假、婚假、產假、陪護假、喪假等相關假期;   9、節日福利 —— 元旦、清明、中秋、冬至等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼;   10、旅游福利 —— 不定期舉辦國內(省內游)、國外旅游活動(如西班牙)等;   11、人文關懷 —— 公司每年舉行各式各樣旅游、體育競賽、設計比賽、拓展培訓、年終晚會等活動;   12、職稱補貼 —— 獲國家中級職稱者、亞太室內設計大賽、中國室內設計大賽、每月發放補貼300——1000元;   13、根據不同部門,不同崗位等其他未注明福利情況等.
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